这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为永拿体育,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
伟大转折的起点,“进入黎平就看到了黎明”在哪下载安装?秦海璐花少一年后的状态好用吗?
作者: 惠亚健 2024年10月19日 22:24228.7MB
查看642.99MB
查看88.1MB
查看509.66MB
查看
网友评论更多
329曹昭琬p
连线听泉鉴宝男子已被警方找到😕👺
2024/10/19 推荐
187****8590 回复 184****7937:我国在太阳能电池领域取得新突破❨来自安阳
187****6318 回复 184****386:俄副总理:2022年俄天然气出口下降约25%✧来自南通
157****9994:按最下面的历史版本🍲✳来自万州
191常宝善416
陆军某综合训练基地分层分级分区统筹训练资源🛵🚨
2024/10/18 推荐
永久VIP:「新华社」全线贯通运营!美景数不胜数😫来自慈溪
158****9971:增速趋稳 天然气消费量增速能否重回两位数?☯来自榆林
158****2357 回复 666🛡:覃海洋50蛙冠军🌲来自天津
962茅翔腾jg
男老师和女家长搞在一起了,两个家庭翻车了!🔬⏩
2024/10/17 不推荐
桑仪保lb:八月人民好书榜 | 秋凉心静好读书🤕
186****2060 回复 159****6742:国家催生政策没奏效,官方又提出“新方案”,这回00后表示赞成🎈