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大量移工进入台湾也带来诸多社会问题。一方面,外籍劳工的基本权益保障堪忧。《联合报》文章指出,遭遇黑中介、工作量超负荷、被无良雇主克扣工资甚至性骚扰等困境使赴台移工境遇恶化。台湾一劳工协会成员翁倩文也表示,看护行业的移工每周平均工时是台湾劳工的1.8倍,但是薪资却不到1.2倍,移工的劳动条件与权益难以得到保障。
控制移工数量及规范引进工作是舆论关注焦点。台湾产业总工会理事长戴国荣说c7娱乐平台模拟器,移工人数连年增加,其背后是台湾缺工问题。积极应对少子化、提高产业自动化程度等才是解决缺工的根本之道,或是以弹性工时等方式增加临时员工数量c7娱乐平台模拟器,而不是靠引进移工解决所有问题。台湾大学兼任副教授辛炳隆也以“走钢索”形容目前的移工政策,他指出,当局应善用移工政策,而不是“一缺工就移工”。
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新京报讯(记者彭冲)新京报记者从国家消防救援局宁夏机动队伍获悉,近日,面对秋季干燥多风、火险等级攀升的严峻形势,宁夏机动队伍二大队全面开展秋季防灭火工作。 据了解,为提升队伍灭火作战能力,大队严格按照“实战化”训练要求,组织了一系列专项训练。从灭火装备的操作与使用,到分队协同灭火、水泵架设等课目,每一项训练都紧贴实战需求,确保一旦火情发生,指战员能够迅速响应,有效处置。 此外,大队组织各级指战员学习上级灭火安全文件规定,明确风险防控职责,以求进一步增强指挥员组织指挥的规范性。 同时,根据驻地森林火灾发生的不同情况,大队完善了应急响应方案。通过组织拉动演练,加强战备值班制度,紧抓队伍战备保持、应急响应、组织指挥、信息通联、快速机动等关键环节,使指战员们迅速进入临战状态,确保在关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。大队还严格落实装备管理维护保养相关制度,指定专人负责管理。通过认真研究“管、用、检、修”的方法和手段,对灭火机具、车辆、通信器材等装备进行了全面细致的擦拭保养、性能调试和检查维修。此外,大队也配齐了给养、药品等战备物资,确保应急保障工作全面到位。 据悉,下一步,大队将持续关注秋季森林火险形势,不断强化练兵备战,着力提升灭火技能。编辑 杨海 校对李立军