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2019年亚洲杯:两支战火中走出的球队赢得尊重

 小编点评🚄
🕤🌘🎛构建行业“新生态” 房地产发展逻辑正在转换,小区外每晚下鸟屎雨,扫雪铲冰|北京将迎雨雪天气,3.5万人备勤应对

2020年中国石油流通行业年度十大新闻在京发布最新版截图

一头奖两千,能靠抓野猪暴富吗截图文旅发展要追的不是一夜富贵截图美国中国问题专家方大为:“特朗普2.0”时期中美关系恶化将无明确下限截图马龙确定访台,台湾球迷直呼“请假去看龙哥”!截图人文之韵,守正创新︱“中文学科的挑战与机遇”学术论坛纪要截图

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●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉江南app官方网站登录,二审法院维持原判。


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奇瑞发布新车,8小时订单超31000辆,要干翻五菱和比亚迪!2024更新内容

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  • 574梅鹏紫c

    又现“抱火哥”!济南消防员徒手抱喷火煤气罐冲出火海🔘📫

    2024/11/25  推荐

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    157****1676:按最下面的历史版本☯🛌来自吴江

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  • 3586申春梵61

    日常𝗽𝗹𝗼𝗴 ටᆼ | 松弛感𝙒𝙚𝘾𝙝𝙖𝙩文案🐽❘

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    永久VIP:人民网评:给考古研学出“指南”值得点赞🤷来自潮州

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  • 865弘星晓iw

    数字化赋能办公带来多少改变?🎪👇

    2024/11/23  不推荐

    应建勤nf:初雪将至,我们准备好了!邀您加入💳

    186****2025 回复 159****9376:一周新媒体观察:商务部回应印度禁止中国手机APP👼

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