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“今年以来裕溪闸过闸量同比增加约20%,基本实现当天报到当天过闸。”裕溪口海事处处长姚志滔介绍说,裕溪一线船闸与相距不远的复线船闸协同运行,年设计货运通过能力达1.09亿吨,全面适应长江“黄金水道”船舶大型化发展趋势,显著改善合肥经巢湖连通长江的航运能力,将有效助推安徽深度融入长三角一体化发展。

“通过综合分析比对航道条件、通航环境、航道基础设施、行政区域、港口吞吐量、航运需求潜力等多维度因素c7c7.cpp官方版最新版下载,最终选取长江芜湖段青弋江口至芜湖长江大桥10公里作为皖江现代化航道建设的‘试验田’”。俞鹏说,重点围绕“数字孪生”“低碳再生”“和谐共生”的发展方向,大力投入先进技术和现代化管理经验,力争用3年时间打造具有安徽特色的现代化航道示范段。

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功以才成,业由才广。近年来,信阳市检察院全力贯彻发展新理念,优化人才工作新格局,精准施策、靶向发力,紧盯新进人员、先进典型、中层干部和退休人员“四个群体”,深耕细作人才生态,让不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长,一幅“聚才而用之,让更多千里马竞相奔腾”的美好图景在信阳检察天地里渐次展开。

榜样是最好的教科书,模范是最美的风景线。信阳市检察院一方面在检察官微、内网开设先进典型宣传专栏,及时刊发喜报及先进事迹,让他们的感人事迹在检察干警身边“直播”,更在他们的微信朋友圈里“霸屏”;另一方面,从2022年起,每年都组织召开“向先进学习,与榜样同行”先进典型座谈会、“青春论坛”先进人物专题访谈、获奖人员表彰会等活动,把先进人物等榜样故事对外“讲出彩”。

近年来,信阳市检察院出台“三始终”“三通报”“四看望”工作制度,要求始终尊敬、重视老干部,始终倾听、联系老干部,始终牵挂、帮助老干部;向老干部通报年度工作,通报重大荣誉、表彰奖励,通报上级重要精神和院里重大工作部署;在春节等重要节日、生日、住院、家庭发生重要情况看望老干部,同老干部们分享收获喜悦,听取老干部意见建议。