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重磅发布！4方面13项举措降低生育、养育、教育成本

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随着人口老龄化进程加快与公共卫生突发事件增多，医药行业对专业护理型人才的需求日益迫切且标准不断提升。该项争夺赛以提升职业院校师生技术技能水平、培育医学人文精神为宗旨，促进“岗课赛证”融通，引导护生崇尚严谨细致、精益求精的职业精神，培养具有综合护理技术操作能力，良好的职业素养、团队协作能力、人际沟通能力、应变能力、创新创意能力和较强岗位胜任力的临床护理人才。

中国国际科技促进会医药卫生教学与研究工作委员会执行主任、中国职业技术教育学会医药卫生教育专业委员会常委副主任王文海强调，大赛既能够全面检验各职业院校的办学水平，也将加强院校间经验交流，扩大职业教育的社会影响b体育官方下载入口手机版，展示职业教育发展成就，彰显职业教育改革的全新面貌，为职教学子搭建实现梦想的舞台，提供人生出彩的机会。

“希望各位参赛选手赛出水平、赛出风格，在激烈竞技中磨砺自我，在切磋交流中提升本领b体育官方下载入口手机版，碰撞出‘匠心筑梦、技能强国’的新精彩；岳阳市将全力以赴为比赛做好服务保障，为各位选手、裁判员创造良好环境，确保大赛安全有序、精彩圆满；希望岳阳职院以此次大赛为契机，进一步完善技能人才培养体系，强化技能人才队伍建设，扎实办好人民满意的职业教育。”岳阳市人民政府副市长张世愚说。

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大量移工进入台湾也带来诸多社会问题。一方面，外籍劳工的基本权益保障堪忧。《联合报》文章指出，遭遇黑中介、工作量超负荷、被无良雇主克扣工资甚至性骚扰等困境使赴台移工境遇恶化。台湾一劳工协会成员翁倩文也表示，看护行业的移工每周平均工时是台湾劳工的1.8倍，但是薪资却不到1.2倍，移工的劳动条件与权益难以得到保障。

控制移工数量及规范引进工作是舆论关注焦点。台湾产业总工会理事长戴国荣说，移工人数连年增加，其背后是台湾缺工问题。积极应对少子化、提高产业自动化程度等才是解决缺工的根本之道，或是以弹性工时等方式增加临时员工数量，而不是靠引进移工解决所有问题。台湾大学兼任副教授辛炳隆也以“走钢索”形容目前的移工政策，他指出，当局应善用移工政策，而不是“一缺工就移工”。