京东:大多数员工能拿5-8个月年终奖

腹地变前沿,开放后劲更充足(评论员观察)

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《阿曼投资局投资埃隆•马斯克的xAI》

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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

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评论
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    ⛸肖战说要努力对得起喜欢⛟真棒!
  • 哈雷特技摩托表演1分钟前
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  • 海陆空汽车0分钟前
    为什么大量锁座为什么全价票也得花钱选座为什么选座那么贵⚂
  • 小雪人滑雪7小时前
    福利基金会设立"共赴小康项目"?⏱
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  • 大佬特技场➥6天前
    全程从头看到尾,这手艺没谁了,一点都看不出来修复过,太厉害了➟
  • 极限越野自行车修改版5天前
    刀刃向内 激发活力(国企改革三年行动)😶
  • 霹雳网球56天前
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  • 🎆苏菲亚公主洗衣服38天前
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