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12月23日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）从江苏省人社厅官网获悉，省委组织部、省人社厅近日印发关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知，对改进和规范事业单位招聘提出新要求，规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”、不得自行制定面向特定人员的专项招聘（定向招聘）或加分等倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。

通知提到，严禁借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。开展“校园招聘”“现场招聘”、专项招聘（定向招聘），以及采用直接考察方式招聘高层次人才和紧缺专业人才等，均应履行招聘方案备案程序，面向社会公开发布招聘信息，接受所有符合条件的人员报名应聘。同时接受网上报名和现场报名的，对通过资格审查的应聘人员一并组织考试考核。招聘本科及以下学历和技工院校技师班以下的应届毕业生，原则上应当组织笔试。在招聘公告和实际操作中，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件。

通知还明确，不得自行制定面向特定人员的专项招聘（定向招聘）或加分等倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。存在以上情形的，应停止执行或按国家规定予以调整，同时稳妥做好政策衔接过渡。自行制定的倾斜政策，确有必要继续实施的，应按程序经省级事业单位人事综合管理部门审核，报中央事业单位人事综合管理部门同意后实施。

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澎湃新闻（www.thepaper.cn）从23日的新闻发布会获悉，本次浙江省委全会围绕“推动经济高质量发展，坚定扛起经济大省挑大梁的责任担当”，明确了9方面重点任务：一是更好发挥政策引导保障和支撑作用，最大限度释放政策红利。二是着力抓好重大项目建设，进一步优化投资结构、提高投资效益。三是加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力，打造现代化产业体系。四是大力提振和扩大消费，进一步增强消费促发展的基础性作用。五是推进高水平对外开放，加快建设高能级开放强省。六是以“千万工程”为牵引，推动城乡融合高质量发展，缩小城乡区域收入差距。七是加快推动重大改革落地见效，持续擦亮民营经济“金名片”，不断增强发展动力活力。八是加快绿色低碳发展，加快建设高水平生态省。九是保障和改善民生，进一步增进民生福祉。

澎湃新闻从发布会获悉，本次浙江省委全会还提出做好明年工作要牢牢把握的4个方面：一是牢牢把握高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务。二是牢牢把握“经济大省要挑大梁”的责任担当。三是牢牢把握“稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，系统集成、协同配合”24字要求。四是牢牢把握始终“干在实处、走在前列、勇立潮头”的工作要求。