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发力保暖保供,国资央企在行动

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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

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经查,魏福生丧失理想信念,背弃初心使命,私自阅看有严重政治问题的网络文本,不落实巡视整改要求,履行全面从严治党主体责任不力;无视中央八项规定精神,违规收受礼金,接受可能影响公正执行公务的旅游安排;违反组织原则,不按规定报告个人有关事项,在组织函询时不如实说明问题,在干部选拔任用、职工录用工作中为他人谋取利益并收受财物;利用职权为亲属经营活动谋利;贯彻执行上级决策部署不力,违规干预和插手工程项目承发包;将公权力当作谋取私利的工具,大搞权钱交易,利用职务便利为他人在工程承接、职务调整等方面谋利,并非法收受巨额财物。