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中新网10月18日电据中央气象台网站消息，未来三天，新疆北部、西藏、青海等地多降雪天气，关注对交通、农牧业等的影响；山东、四川、重庆、贵州等地有暴雨灾害风险，关注局地强降雨可能引发的次生灾害。另外，18日至19日长江以北有大风降温天气，关注对农牧业、能源保供、人体健康等的影响，做好防风加固和防火工作。

18日至19日，受强冷空气影响，长江以北大部地区将有大风降温天气，西北地区东部、东北地区、华北中东部、黄淮东部、江淮、江汉东部、江南东北部等地部分地区下降8～10℃，华北北部和东部、东北地区中南部等地部分地区下降10～12℃，局地14℃以上。华北、东北地区、黄淮等地大部伴4～6级风，阵风7～9级，东部海域有7～9级风，阵风9～11级。

预计，10月18日8时至19日8时，内蒙古大部、黑龙江西部、辽宁大部、新疆东部、甘肃河西、河北东北部、天津大部、山东大部、江苏北部等地有5~6级、阵风7~8级的大风，其中内蒙古西部和东部、辽宁南部、山东半岛等地的部分地区阵风可达8~9级；渤海、渤海海峡、黄海大部海域将有7~8级、阵风9~10级的大风，其中渤海、渤海海峡、黄海北部和中部海域的风力可达9级、阵风10~11级。中央气象台10月18日06时继续发布大风黄色预警。

预计，18日8时至19日8时，河北东部、山东、四川中东部、重庆西部、贵州中北部、湖南中南部、江西中西部、广西中东部、广东西部等地部分地区有中到大雨，其中，山东中东部、贵州北部、湖南中部等地部分地区有暴雨(50～90毫米)。此外，新疆西北部、西藏东南部等地部分地区有中到大雪或雨夹雪，局地暴雪或大暴雪(20～25毫米)。

10月18日8时至19日8时，新疆阿勒泰山区和沿天山地区、西藏南部和东部、青海中南部、川西高原等地部分地区有小到中雪或雨夹雪，其中，新疆阿勒泰山区和沿天山地区、西藏东南部等地部分地区有大到暴雪，局地大暴雪(20～25毫米)。河北东部、山东、四川中东部、重庆西部、贵州中北部、湖南中南部、江西中西部、广西中东部、广东西部等地部分地区有中到大雨，其中，山东中东部、贵州北部、湖南中部等地部分地区有暴雨(50～90毫米)。内蒙古大部、黑龙江西部、辽宁大部、甘肃河西、山东大部、江苏北部、安徽东部等地部分地区有4～6级风。

10月19日8时至20日8时，新疆西北部和北疆东部、西藏南部和东部、青海中东部、甘肃河西、川西高原等地部分地区有小到中雪或雨夹雪，其中，新疆西北部和北疆东部、青海北部、甘肃河西等地部分地区有大到暴雪(10～15毫米)。内蒙古西部、西北地区东部、四川盆地、贵州中西部、福建北部、广西中西部等地部分地区有中到大雨，其中，四川东部、重庆西部等地部分地区有暴雨(50～90毫米)。青海西部、山东南部、江苏北部、浙江北部等地部分地区有4～6级风，其中，西藏北部部分地区有7～8级风。

10月20日8时至21日8时，新疆沿天山地区、内蒙古东北部和中南部、黑龙江西北部、西藏南部和东部、山西中北部、河北西部和北部等地部分地区有小到中雪或雨夹雪，其中，内蒙古东北部、黑龙江西北部、西藏东南部等地局地有大到暴雪(10～18毫米)。山东半岛、河南中南部、重庆中东部、贵州中北部、云南南部、海南岛东部和南部等地部分地区有中到大雨。新疆东部、西藏北部等地部分地区有5～7级风。

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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”

其母公司吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于1950年4月，主要管理国有森工企业，隶属于东北森林工业局。1952年8月，改为由东北人民政府林业部直接领导。1954年6月改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。由于历史原因，森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程，直至1993年，国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点爱游戏平台，经省政府同意、国家三部委批准，吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。2004年，吉林省成立省国有资产监督管理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人职能，集团成为省国资委管理的省属大企业集团之一。